DIREÇÃO DO SAAE RESTABELECE E CRIA SALÁRIOS BASE DE SERVIDORES DO CONCURSO DE 2004 COM AVAL DO SINTPMUP

O diretor do SAAE de União dos Palmares reconheceu que estava sendo pago por uma autarquia de orçamento anual milionário salários defasados para os servidores aprovados no concurso de 2004. Ele juntamente com a diretoria do SINTPMUP se propôs a restabelecer os salários e criar um salario base para três cargos responsável pela execução de 70% dos serviços da autarquia diariamente, já que esses cargos são desprovidos de salario base inicial, corrigindo com isso uma injustiça.

O restabelecimento salarial dos servidores do SAAE aprovados no concurso de 2004, tendo como método de calculo o percentual dos salários acima do mínimo vigente na época que era de R$ 240,00. Estes estabelecidos no edital do concurso correspondente ao que cada cargo receberia inicialmente, por exemplo, o cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO tinha um salario base inicial de R$ 320,24, o calculo feito para restabelecê-lo agora em 2012 pela direção do SAAE juntamente com o SINTPMUP foi o seguinte:

399,06 – 240,00 = 159,06

Primeiro achou-se a diferença entre o salario base inicial do cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO e o mínimo vigente em 2004, que foi de R$ 159,06. Agora achou-se o percentual a ser restabelecido ao salario atual com uma regra de três simples:

240              100%           240x = 159,06 . 100


            X                   =    240x = 15906

159,06            x               x = 15906/ 240 = 66,275

O percentual a ser restabelecido ao cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO é de 66% tendo como base o salario mínimo vigente em 2012 de R$ 622,00. Ainda usando a regra de três simples vamos calcular o novo salario base restabelecido.

622             100%           100x = 622 . 66

            X                   =   100x = 41052

 x                 66%             x = 41052/ 100 = 410,52

O salario base do cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO restabelecido é R$ 622,00 + 410 = R$ 1.032,00

Essa forma de calcular foi feita para restabelecer os salários dos demais cargos que estavam defasados conforme já abordado e estabelecido no edital do concurso do SAAE no ano de 2004. As exceções foram para três cargos: Auxiliar de serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Operacionais e Vigilante, que não tinham salario base inicial e como forma de diminuir a disparidade salarial desses cargos em comparação com os demais cargos existentes na autarquia necessitava ser criado um salario seguindo esse método de porcentagem, o qual foi dado 25% tendo como base o salario mínimo vigente R$622,00. O salario desses três cargos entrará em vigor após ser aprovado pela Câmara de Vereadores.

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      Alcides Manoel
Conseho Política Sindical